CONTRAT LOCAL DE SANTé
Principes fondateurs, gouvernance
Notions clés & principes fondateurs
Les principes
- La démarche « d’aller vers »
- La participation des usagers
- L’accompagnement sur le parcours
avoir une approche globale de la santé, selon la définition de l’OMS (Charte d’Ottawa -1986)
appréhender les soins de santé dans une double logique du CURE (« intervention thérapeutique ») et du CARE (« prendre soin de »)
privilégier une approche pluridisciplinaire en initiant de nouveaux partenariats et en encourageant un décloisonnement des pratiques professionnelles
favoriser les démarches en Santé Communautaire et permettre la participation et l’implication des habitants
Les notions clés
«Un état de bien-être permettant à chacun de reconnaître ses propres capacités, de se réaliser, de surmonter les tensions normales de la vie, d’accomplir un travail (...) et de contribuer à la vie de sa communauté »
La santé mentale est une composante importante de notre santé, un continuum allant du bien-être aux troubles psychiques, en passant par la souffrance psychosociale (stress, anxiété, etc.).
- la qualité des milieux : pollution de l’air, de l’eau, des sols, déchets mais aussi nuisances sonores, insalubrité, etc.
- les activités humaines : pollution de l’air intérieur et extérieur, rayonnements, ondes, accidents domestiques, violences urbaines, etc.
- les conditions de vie : expositions liées à l’habitat (plomb, amiante...), expositions professionnelles...
- les comportements individuels : tabagisme passif, sédentarité...
Gouvernance
Le Comité de pilotage
Instance stratégique du contrat, elle est présidée par les deux signataires (ARS et PETR), accompagnée des institutionnels et élus engagés dans la démarche territoriale de CLS.
Rôle et missions :
valider les objectifs, les axes stratégiques du projet
valider le contenu du CLS
suivre la mise en œuvre et l’évaluation des actions du CLS
examiner les propositions et prendre les décisions sur la priorisation, reconduction ou réorientation des actions
assurer l’évaluation sur la base du programme d’actions et des indicateurs de suivi et d’évaluation
LES MEMBRES DU COPIL
LA COMMISSION SANTÉ
Membres permanents :
7 élus référents du Contrat Local de Santé, membres des commissions « santé » internes aux communautés de communes, élus communautaires et techniciens en charge de services relevant de déterminants sociaux de santé (action sociale et solidarités, petite enfance, habitat, environnement, etc.), délégués syndicaux volontaires.
Membres invités :
intervenants extérieurs en fonction des thématiques à traiter (professionnels de santé, membres associatifs, représentants d’usagers, chercheurs, acteurs institutionnels, etc.)
Objectifs
Mise en lien de chaque collectivité sur les questions de santé
Mobilisation et sensibilisation des élus sur les questions de santé
Espace d’échanges et de concertation entre élus et acteurs de santé
Diffusion et partage d’informations
Concertation sur des actions à penser à l’échelle du territoire
Préparation des décisions et proposition des orientations lors du Comité Syndical
Le mot du
VICE-PRéSIDENT
Le Contrat Local de Santé a pour mission de travailler avec tous les acteurs locaux intervenant dans le domaine de la santé dans le but de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé. L’objectif est d’être à l’écoute de nos concitoyens et de travailler de façon coordonnée après avoir dégagé des axes prioritaires comme le problème de la démographie médicale sur lequel nous sommes de plus en plus interpellés. A ce titre, le CLS permet d’instaurer un dialogue inédit et constructif entre les élus et les professionnels de santé. Le Contrat Local de Santé vient également rappeler que la santé est présente dans toutes les politiques publiques locales (logement, petite enfance, transports, urbanisme, ...) et que chacun, qu’il soit élu ou acteur du territoire a le pouvoir d’agir directement sur la santé des habitants.